就业特殊年 药企仁和助力莘莘学子

　　就业特殊年 药企仁和助力莘莘学子
　　

    09年全球经济负增长导致的经济危机，作为世界上人口最多的发展中国家，就业形势受到了非常严重的影响。尤其是为300万应届大学生毕业生的就业是一个十分严峻的问题。但在党中央、教育部的关怀下，我国各大单位、集团及个体单位都积极采取行动，以不同的方式帮助大学生就业，面对金融危机带来的挑战。作为中国药业的领头羊的仁和集团以独特的方式在就业特殊年助力莘莘学子，增加大学生对社会的信心，以此提高大学生对就业以及个人发展未来的积极性。下面笔者分三个方面一一阐述：
　　独特方式调情绪
　　实现自身价值，赢得社会重用与认可，必然是大学生们走出象牙塔的理想。但是在这个金融风暴席卷而来、就业压力急速增长的时期，刚刚步入社会的大学生不免会遭受冷遇，心里落差较大。在国家及各方都为促进就业的同时，而如何纠正大学生的内心挫败感及情绪焦躁不安，也是一个关键的问题。通过考虑广大学子的诉求，药企仁和通过自身企业的强大优势及高尚的奉献于公益事业的理念，用举办“仁和闪亮星歌榜”这种独特的方式，邀请广大学生参与此活动，调整广大学子的情绪。这种向应届大学生传递娱乐和快乐的方式，实际上在更深远的意义上避免了大学生在就业难的形势下的畸形心理，保证了大学生的心理健康，在某种程度上提高了大学生就业积极性！
　　专业氛围育人才
　　药企仁和此次举办的“仁和闪亮星歌榜”通过与大学生主流SNS社区人人网合作，吸引了大批在校大学生。这在满足大学生调节情绪的同时，吸引了很多音乐爱好者的追捧。于此同事，主办方还邀请了朱桦、吴克群等明星作为专业评委，使得此次活动成为校园原创“大学生歌手”的专业平台，同时打造优秀人才。仁和这种通过绚丽的舞台，制造专业音乐氛围，一方面促进了热爱音乐的大学生们追逐音乐梦想平台的建立，另一方面也为我们的娱乐社会选拔了很多人才。
　　新奇方式促就业
　　仁和集团为“仁和闪亮星歌榜”投资重金，并以专业的团队将此次活动打造成了“平民造星工厂”。通过激烈的竞争及专业的教导，同时在大牌评委的教诲下，这些平民大学生稳健成长为“创作型新星”。大学生在这种就业形势严峻的情况下，仁和这种新奇的方式将一个“石头”般坚毅的大学生雕琢成“美玉”般的新星！仁和以这种促进娱乐的方式，使大学生提高自身能力，从而加大竞争力，直接促进了大学生的就业率。
　　实际上，仁和集团与全体员工一直秉承“饮水思源，回报社会”的企业理念。除了此次帮助大学生解决就业难的燃眉之急外，在其他方面也彰显了一个民族企业应有的社会责任。企业的发展离不开社会，而社会的进步也需要企业的支持。自组建以来，仁和集团向“希望工程”、“希望医院”、抢险救灾、修桥筑路及社会弱势群体捐款、捐物价值2600余万元，安置下岗职工和农村剩余劳动力就业3600余人次，受到党和政府及社会各界的充分肯定与高度赞扬。